就労選択支援

このサービスは令和7年10月からスタートしました。

障がいのある人が就労先や働き方についてより良い選択ができるよう、本人の希望、就労能力や適性等に合った選択を支援する「就労選択支援」が令和7年10月1日から始まりました。

障がいがある人、難病認定を受けている人などで、次に該当する人は、原則として就労選択支援を利用することとなります。

• 令和7年10月以降、新たに就労継続支援B型を利用しようとする人
• 令和9年4月以降、新たに就労継続支援A型を利用しようとする人と、就労移行支援について標準利用期間を超えて利用しようとする人。

すでに就労継続支援A型、B型を利用している人も、希望に応じて利用できます。

（注釈） 以下に該当する方は、本人の希望に応じて就労選択支援を利用することができます。

•  新たに就労継続支援A型や就労移行支援を利用する意向がある障がい者
• 就労経験がある人（年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった人に限る。）、50 歳に達している人、障害基礎年金1 級受給者のいずれかであって、新たに就労継続支援B 型を利用する意向がある障がい者
•  既に就労移行支援又は就労継続支援を利用しており、支給決定の更新等の意向がある障がい者

• 短期間の実習などを通じて本人が作業を行う様子を確認し、就労選択支援員が就労に関する適性、知識、能力の評価や就労に関する意向等を整理してくれます。（アセスメントの実施）
• 本人や支援機関などが集まり、本人の就労に関する希望の確認や支援機関からの意見をもらうなど、よりよい進路選択ができるよう話し合います。（多機関連携によるケース会議）
• アセスメントの結果を踏まえ、就労選択支援員から進路選択をアドバイスしてもらいながら、就労の進路を決めます。

（注釈）就労アセスメント：働くことを希望する障がいのある人が、適切な「働く場」を選択することを支援するため、本人の就労面や生活面に関する情報を把握することです。

就労アセスメントワーキングチーム会議で就労支援関係団体が協同して作成

厚生労働省「就労選択支援」特設ページ

厚生労働省「就労選択支援について」社会保障審議会障害者部会資料令和7年1月30日（PDF）