市職員志望者等に対するハラスメントの防止等について

松江市は、市職員志望者等の皆さまが安心して採用に向けた活動等を行えるように、市職員志望者等の皆さまに対する言動について必要な注意を払うよう配慮するとともに、職員によるハラスメントを一切許容しません。

採用に向けた活動等に関わる職員に対し、その旨を周知徹底します。

市職員志望者等の皆さまから採用に向けた活動等におけるハラスメントに関する相談があった場合には、その内容を踏まえて、適切な対応を行います。関係者のプライバシーや名誉その他の人権を尊重するとともに、知り得た秘密を厳守します。

市職員志望者等とは、松江市職員として採用されようとし、その意思を表示している者や仕事体験プログラム、業務説明会などの活動に参加している者をいいます。

採用に向けた活動等とは、市職員志望者等が行う、採用に向けた活動や職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものが含まれます。なお、SNS等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含まれます。また、職員が通常勤務している場所で行われるものに限りません。

・採用試験

・仕事体験プログラム、オープンカンパニ―、インターンシップ

・職員（OB・OG）への訪問

・業務説明会 など

市職員志望者等と面談等を行う際は、市指定の連絡手段（公用メール等）を使用し、市指定の場所、時間において行います。

採用に向けた活動等におけるハラスメントに関する相談は、以下の相談窓口までご連絡ください。

（相談窓口）

松江市人事課職員健康管理係（0852-55-5619）