就労選択支援

このサービスは令和7年10月からスタートとなります。

障がいがある人、難病認定を受けている人などで、次に該当する人は、原則として就労選択支援を利用することとなります。

• 令和7年10月以降、新たに就労継続支援B型を利用しようとする人
• 令和9年4月以降、新たに就労継続支援A型を利用しようとする人と、就労移行支援について標準利用期間を超えて利用しようとする人。

すでに就労継続支援A型、B型を利用している人も、希望に応じて利用できます。

• 短期間の実習などを通じて本人が作業を行う様子を確認し、就労選択支援員が就労に関する適性、知識、能力の評価や就労に関する意向等を整理をしてくれます。（アセスメントの実施）
• 本人や支援機関などが集まり、本人の就労に関する希望の確認や支援機関からの意見をもらうなど、よりよい進路選択ができるよう話し合います。（多機関連携によるケース会議）
• アセスメントの結果を踏まえ、就労選択支援員から進路選択をアドバイスしてもらいながら、就労の進路を決めます。

（注釈）就労アセスメント：働くことを希望する障がいのある人が、適切な「働く場」を選択することを支援するため、本人の就労面や生活面に関する情報を把握することです。

厚生労働省「就労選択支援について」令和7年1月30日

厚生労働省「障害保健福祉関係主管課長会議資料」令和6年3月

厚生労働省「就労選択支援に係る報酬・基準について≪論点等≫」令和5年11月15日

市独自版チラシ（松江市障がい者福祉課・就労アセスメントワーキングチーム会議）(PDFファイル:718.9KB)