職員採用管理システム導入事業公募型プロポーザル参加事業者の募集
職員採用管理システム導入事業公募型プロポーザルの審査結果について
令和7年3月25日にプレゼンテーションを実施した職員採用管理システム導入事業公募型プロポーザルについての結果をお知らせいたします。
職員採用管理システム導入事業公募型プロポーザル結果(PDFファイル:114.5KB)
背景及び目的
本市では多様な人材を確保するため、採用試験日程を増やしたり、選考方法を変更する等、応募しやすい環境を整えているところです。そのため、応募者が応募しやすく利便性の高いシステムが求められます。その一方で、職員採用試験に係る事務の効率化や事務負担の軽減を図る必要があります。
また、安全性を高めるため、よりセキュリティ水準の高いシステムを導入する必要があります。
以上の課題を解決するため、職員採用管理システムの調達を行います。
実施要領等
職員採用管理システム導入事業公募型プロポーザル実施要領 (PDFファイル: 1.3MB)
職員採用管理システム導入事業仕様書 (PDFファイル: 895.2KB)
職員採用管理システム導入事業公募型プロポーザル評価基準書 (PDFファイル: 448.3KB)
（様式6）業務実績報告書 (Wordファイル: 15.5KB)
公募に係るスケジュール
| プロポーザル実施の公示・資料配布 |
令和7年2月21日（金曜日）から3月5日（水曜日）正午まで |
| 質問受付期間 |
令和7年2月21日（金曜日）から3月5日（水曜日）正午まで |
| 質問に対する回答日 | 令和7年3月7日（金曜日） |
| 参加表明書の提出期限 | 令和7年3月10日（月曜日）正午 |
| 企画提案書等の提出期限 | 令和7年3月13日（木曜日）正午 |
| 一次審査結果通知 | 令和7年3月17日（月曜日）予定 |
| 審査会開催（プレゼンテーション等） | 令和7年3月24日（月曜日）または25日（火曜日）予定 |
| 優先交渉権者決定通知 | 令和7年3月下旬予定 |
| 契約締結 | 令和7年3月下旬予定 |
更新日：2025年03月28日